人力資源代理是以薪酬、檔案管理、社會保險為核心內(nèi)容，面向企事業(yè)單位和個人的代理服務(wù)。人事代理的作用有利于促進企業(yè)人事管理事務(wù)的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、退休管理等，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和各方面制度的改革，這些事情必須社會化，以減輕企業(yè)負擔。人事代理可以促進人事管理的專業(yè)化。企業(yè)的一切活動都要求以最低的成本獲得最高的收入。人事代理通過專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)，滿足了企業(yè)在競爭中降低成本、提高效率的要求。如果一些人事事務(wù)由企業(yè)自己承擔，其成本和效率遠遠低于專門人事機構(gòu)承擔的成本和效率。人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。人事代理的發(fā)展有助于企業(yè)形成科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理體系。人事代理的分類從人事代理的對象來看，可以分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實際操作來看，可以分為三類：第一類是基于人事檔案管理的基礎(chǔ)代理，包括上述流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；第二類是基于人才代理的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業(yè)單位為依托的公共人事機構(gòu)或社會化機構(gòu)，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、人事診斷、人事管理咨詢、人力資源開發(fā)等個人委托人事代理業(yè)務(wù)的內(nèi)容

為受委托個人提供國家人事法律、法規(guī)和政策的宣傳咨詢服務(wù)。

為委托代理人保存人事檔案，為委托代理人申請專業(yè)技術(shù)資格評審。

根據(jù)國家相關(guān)政策，調(diào)整委托代理檔案工資。

委托代理人的養(yǎng)老、失業(yè)保險由公司代收代繳相應(yīng)的社會保險部門。

負責管理委托人事代理的黨員組織關(guān)系。

是指城市地區(qū)無戶籍的個體戶糧委托代理關(guān)系。

負責委托代理人的人事關(guān)系手續(xù)。委托代理期間，保留干部身份，按規(guī)定計算工齡，對符合錄用條件的委托代理申報錄用手續(xù)。

為受委托個人辦理出國（境）手續(xù)。

承辦與人事管理有關(guān)的其他事項。人事代理所需信息

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或單位法人證書復(fù)印件或上級主管部門批準的有效證件復(fù)印件

單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

人事委托人員名單經(jīng)辦機構(gòu)、原檔案所在單位名稱

人事代理手續(xù)經(jīng)辦機構(gòu)的身份證和介紹信到我處出具調(diào)查函，將原單位蓋章的個人檔案帶到我處，并填寫《人才交流登記表》，經(jīng)審核后繳納檔案管理費，如檔案不符合我處備案條件，檔案將退回原單位

企業(yè)委托人事代理服務(wù)項目及內(nèi)容

服務(wù)項目及內(nèi)容

代收代繳社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等），等，按當?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納）；代收代繳住房公積金，按月向公司收取費用，代繳社會保險費到社保局，并統(tǒng)一代公司開戶或轉(zhuǎn)賬社保信息；每月收取公司費用后，按時向住房公積金管理中心繳納職工公積金。

代發(fā)工資、代繳個人所得稅，每月按時準確向員工發(fā)放工資，代繳個人所得稅。

員工檔案管理為員工提供統(tǒng)一的檔案服務(wù)

為客戶防范企業(yè)勞動爭議案件風險，提前防范各類勞動爭議風險。當發(fā)生勞動爭議時，我們有強大的律師為客戶解決各種棘手的問題。

為企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件提供勞動法律咨詢和建議常年為企業(yè)提供專業(yè)的勞動法律咨詢業(yè)務(wù)，配合企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件；提供職稱評定/公證/工齡核準/退休等服務(wù)人事服務(wù)；辦理畢業(yè)生接收/轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)；辦理歸僑留學(xué)生/轉(zhuǎn)籍人員的手續(xù)< < /P> < P>各類證件中介服務(wù)（需向認證機構(gòu)支付的費用由公司或員工另行支付）；辦理員工證；辦理出境護照/香港、澳門通行證；為符合條件的員工申請工作居住證。職工補充醫(yī)療保險職工報銷門急診費用90%，住院費用100%，人身意外傷害保險5000元，中國大陸人身意外傷害保險6萬元。職工年度體檢可以在每個公歷年度的指定時間到指定醫(yī)院進行全面體檢。如何辦理企業(yè)委托的人事代理手續(xù)；

提供授權(quán)檔案人員名單。清單上應(yīng)注明檔案館原單位的名稱和全稱，并負責簽發(fā)商業(yè)轉(zhuǎn)讓書。人事代理業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和意義。致力于企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)。

企業(yè)與代理公司簽訂人事代理協(xié)議，避免因不熟悉勞動政策引起的勞動爭議和勞動爭議。

具有較強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)更好地進入良性運行。

與政府職能部門做好溝通協(xié)調(diào)，為職工、企業(yè)、機關(guān)搭建溝通橋梁。

實行人事代理制，可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。完善人事管理的法治化、社會化、專業(yè)化。

在這種用人機制下，員工的危機感和責任感增強，促使員工努力學(xué)習、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。你知道嗎