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寧波
離職后職務作品的歸屬者是誰？
一、離職后職務作品的歸屬者是誰?
離職后職務作品的歸屬者依舊是職員所在的單位，對于職務作品很多情形下都是職員由于工作的原因才創(chuàng)作出來的，并且創(chuàng)作者通常是一個團隊，故此種情形，即使因為個人原因該職員離職，也是公司等單位依舊擁有該作品的所有權。
二、怎么確定職務作品的著作權歸屬
職務作品分為一般職務作品和特殊職務作品。
(一)一般職務作品著作權的歸屬
一般職務作品，是單位職工完成單位工作任務創(chuàng)作的文學、藝術類作品。“工作任務”，是指單位職工在單位中應當履行的職責。
這類作品,著作權由作者(單位職工)享有。但單位在其業(yè)務范圍內(nèi)有權優(yōu)先使用.作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。
(二)特殊職務作品著作權的歸屬
特殊職務作品，是職工是主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作，并由單位承擔責任的科學技術類作品。科學技術類作品，包括工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等作品。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權由單位享有的職務作品。也可歸入特殊職務作品。
對特殊職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由單位享有，單位可以給予作者獎勵。
(三)委托作品著作權的歸屬
第17條規(guī)定：“受委托創(chuàng)作的作品，著作權的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權屬于受托人。”條文所說的合同，應當是書面合同。這里存在的問題是受托人可能再委托。
由于我國目前很多的公司對于職員的要求都是比較高的，很多職員都力求能在工作過程中，能完成一件屬于自己的獨有作品，此類作品由于之前在社會上是不存在的，故此可以申請專利，其著作權的歸屬是單位，并不會因為職員離職與否而發(fā)生改變。
職務作品的著作權是誰的
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職務作品中的著作權人是誰
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