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如何處理因事故受傷的工人

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-10 · 335人看過

根據(jù)中國(guó)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，如果工人在施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)誤傷，屬于工傷，用人單位或者受傷職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第十四條? 職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)，因事故受傷（三）在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場(chǎng)所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形? 勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補(bǔ)償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，但用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者事故診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病

申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過法定期限的，將產(chǎn)生以下法律后果：

1。用人單位、受傷人員及其直系親屬、工會(huì)組織提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門不再受理，無法取得法律法規(guī)規(guī)定的工傷認(rèn)定證書。傷者無法啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定部門的勞動(dòng)能力鑒定

3。如果用人單位參加工傷保險(xiǎn)，傷者無法從勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的工傷保險(xiǎn)基金中獲得工傷保險(xiǎn)待遇

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，勞動(dòng)者在施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)誤傷的，屬于工傷，用人單位或者受傷勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢

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