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交通事故能否認(rèn)定為工傷

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-10 · 529人看過(guò)

交通事故是否可以認(rèn)定為工傷，例如上下班途中的交通事故、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的交通事故，（一）勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的；（二）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤

（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，是國(guó)家和社會(huì)提供必要的醫(yī)療保障，職工及其親屬在遭受意外傷害、職業(yè)病、死亡、暫時(shí)性或永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)的人身保障、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他服務(wù)，是一種以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療康復(fù)等物質(zhì)援助為主的社會(huì)保障制度，社會(huì)康復(fù)和職業(yè)康復(fù)

工傷發(fā)生后，如果經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定，且傷殘影響工作能力，則等級(jí)鑒定為勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度，依法進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。其中，勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)殘疾等級(jí)，最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。自理障礙有三個(gè)層次：完全不能自理，大多數(shù)不能自理，有些不能自理。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)的傷殘鑒定享受不同程度的待遇，用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，應(yīng)當(dāng)是用人單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的乘積，職工不予繳納。以北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月繳納總繳費(fèi)基數(shù)的0.2%-2%，雇主無(wú)責(zé)任時(shí)期（雇主無(wú)責(zé)任階段）工傷賠償實(shí)踐的理論基礎(chǔ)是18世紀(jì)英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家**史密斯在“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)”理論中提出的觀點(diǎn)。上述理論被稱(chēng)為“風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)論”

19世紀(jì)下半葉，勞動(dòng)者的斗爭(zhēng)取得了一定的勝利，雇主應(yīng)承擔(dān)“過(guò)失賠償”原則

19世紀(jì)末，勞動(dòng)斗爭(zhēng)與社會(huì)進(jìn)步，英國(guó)，德國(guó)等國(guó)確認(rèn)了“職業(yè)危害原則”。因此，工傷責(zé)任已進(jìn)入用人單位的“無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任”階段

以上就是相關(guān)答案，只要是在上下班過(guò)程中，不是因?yàn)槲业闹饕?zé)任，那么就可以認(rèn)定為工傷，除了制定上下班時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，公司不可能對(duì)長(zhǎng)時(shí)間休假造成的事故負(fù)責(zé)，如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢律霸律師

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