根據(jù)《工傷保險條例》,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并通知職工或其近親屬和職工所在單位,社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出工傷認定決定,事實清楚,權利義務明確損傷識別過程
1。公司向人力資源和社會保障局申請工傷認定時,需要在事故發(fā)生后一個月內申報。如果公司不申請,受傷員工或其近親屬將在一年內申請身份證明。提交材料:工傷認定申請表(一般從人力資源和社會保障局網站下載)、與用人單位的勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等。如果治療后傷勢相對穩(wěn)定,有影響勞動能力的殘疾,應申請勞動能力鑒定,并向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會(一般在同級人力資源和社會保障局設立)
根據(jù)不同的殘疾等級,補償不同。主要補償為:醫(yī)療費、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護理費等如果您沒有勞動合同或其他證據(jù)證明存在勞動關系,你可以申請勞動仲裁,以確認你與雇主之間是否存在勞動關系。勞動仲裁確認勞動關系存在后,再通過以上材料申請工傷認定,相信讀者可以了解工傷認定結果出來的時間,在實踐中可能會有一些偏差,但一般在60天左右就能得到工傷鑒定結果。在這方面,如果您還有什么不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師律霸.com該內容對我有幫助 贊一個
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