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2020年最新工傷死亡認定標準，工傷死亡如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 686人看過

《工傷保險條例》第三章規定了工傷的范圍。有下列情形之一的，第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作期間因工作事故受傷的，認定為工傷：在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作

（3）在工作時間內或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業病

（5）因工負傷或因事故失蹤外出工作期間

（6）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：

（1）故意犯罪

（2）酗酒、吸毒

（3）自殘、自殺

工傷死亡賠償標準

工傷保險條例第三十七條? 職工因公死亡的，其直系親屬領取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性死亡撫恤金，按下列規定執行：

（1）喪葬補助金為統籌地區上年度6個月職工月平均工資

（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定

（3）一次性死亡撫恤金標準為48個月至60個月，為職工上一年度的月平均工資。具體標準由協調區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，報省人民政府，自治區、直轄市備案

殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，一級至四級殘疾職工在停工留薪期滿死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。綜上所述，這是最新的工傷死亡賠償標準，法律有明確規定，具有強制執行力。當然，小編還是希望大家在工作中把安全放在第一位，最好不要受傷。如果您有任何不明白的地方，或者需要咨詢和解決任何其他法律問題和麻煩，您可以訪問律霸.com，律霸.com將為您解決

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