如何計算交通事故中的工傷費用最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：“工傷費用按照工傷時間確定受傷情況和受害者的接受情況。”

“根據受害者接受治療的醫療機構出具的證明確定失蹤時間。受害人因傷致殘，繼續曠工的，曠工時間可以計算至傷殘認定日前一日p>

“被害人有固定收入的，滯納金按照實際減少的收入計算。被害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算p>

“如果受害人無法提供證據證明其過去三年的平均收入，參照法院所在地上一年度同行業或類似行業從業人員的平均工資計算。”

如果患者有固定收入，根據患者是否有固定收入計算工傷誤工費有兩種方法，按因誤工減少的固定收入計算，收入超過職工上一年度平均工資3倍的，無固定收入的按3倍計算，按發生醫療事故的上一年度職工的平均年薪計算。固定收入，是指在國家機關、企業事業單位和社會團體工作的工作人員因醫療事故耽誤工作，應當按期領取的工資、獎金、津貼、特殊工種補助等法定收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金按患者所在單位上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的，獎金稅以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙、有限公司等民營企業出具的收入證明，財務狀況不健全，特別是證明患者“固定收入”為上一年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不能單獨作為認定依據，只能結合稅務機關個人所得稅完稅證明等材料進行認定。被害人不能證明最近三年的平均收入的，可以參照上一年度法院所在地同行業或者類似行業從業人員的平均工資

，對此不予支持，現行國家法律沒有明確規定，一些地方法院的《工作指導意見》中也有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定，受害人為正在另謀職業的退休人員，因誤工減少收入的，按照下列情形處理：法律、政策明確認定的，按照實際減少的收入給予補償；法律、政策沒有明確確認或者禁止的，按照原工資標準賠償。但是，新收入低于在崗工資的，按照新收入給予補償；違反法律和政策減少的收入不予賠償

前者的計算標準如上所述，后者是根據受害人的工資標準或實際收入數額，計算受害人誤工的賠償標準。受害人是承包人或者個體工商戶的，滯納金的計算標準可以參照受害人在一定時期內的平均收入。

最高人民法院若干意見的賠償標準高于《條例》的賠償標準。由于本條例只是國務院頒布的行政法規，人民法院可以根據民法通則和最高人民法院的若干意見審理賠償案件。同時，醫院也要注意一些省市高級人民法院關于賠償數額計算的特別規定。誤工補償金額=誤工時間× 收入標準（病人因工作延誤而減少的固定收入）

在現代社會，交通事故往往造成人員傷亡。勞動者在上下班途中發生交通事故，有時可以向用人單位索賠。在實踐中，要注意區分哪些案件可以要求用人單位支付賠償金。如有其他問題，請到律霸咨詢