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寧波
高強度的加班會導致耳聾。這是工傷嗎
[事件過程]
據報道，一名30歲男子連續一個月開發軟件，但突然失聲。醫生說這種病聽起來不是危及生命的疾病，但治愈起來很麻煩。現在，年輕人工作壓力很大，患突發性耳聾的人越來越多。那么，在工作這種情況下，是否可以認定為工傷，經過一個月的軟件開發，他的耳朵突然失去了聽力據了解，此人是杭州一家it公司的軟件開發人員，未婚。今年年初，公司接到一個軟件開發任務，任務非常緊張，需要在春節前完成。公司成立了一個5人的項目組，項目組設有酒店。這個人是這個群體的核心成員。如今，他每天都在高強度地使用大腦。時間緊，任務急。我每天晚上一兩點就得上床睡覺。有時我興奮得寫不出程序，睡不著覺。談到食物，他并不挑剔。如果他餓了，他會隨便吃。如果他不餓，他就不吃東西。一日三餐是不規律的。這種情況持續了一個月，沒有休息一天。2月初，正當軟件即將完成時，一天早上，這位程序員醒來時左耳突然“嗡嗡”一聲，開始連續耳鳴，“好像有一臺機器在我耳邊轟鳴，我聽到其他聲音好像被什么東西隔開了?！彼f，耳鳴一天也沒有好轉，他聽左耳的聲音越來越困難。第二天，他發現在打電話時，對方不得不大聲說話，這樣他才能隱約聽到一點聲音。他到醫院檢查，發現中高頻的聲音應該在70分貝以上才能聽到。屬于重度聽力損失。正常人應該能聽到0-20分貝的聲音。男性接受口服激素、血管擴張劑、神經營養、高壓氧艙治療，但效果不明顯。他開始擔心：他還沒結婚。如果他從此聾了，他怎么能找到一個女孩呢？幸運的是，他對針灸療法仍然很敏感。經過三周的治療，他的聽力終于開始好轉。他的低沉嗓音幾乎和正常人一樣，但他尖銳而高亢的嗓音還是不夠好。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，能否認定為工傷，需要一段時間才能完全治愈，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作的，屬于工傷意外傷害
（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害（4）職業病。指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在外出工作期間，在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病，因工負傷或者因事故下落不明的（6）在工作地與配偶、父母、子女住所之間的合理路線上，在合理的時間內發生上下班途中的事故，也可以認定為工傷。（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形該內容對我有幫助 贊一個
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