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寧波
實習生受傷能否認定為工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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學生實習期間的傷害是否可以認定為工傷
學生利用業余時間工作學習的，不視為就業，未建立勞動關系的，不得簽訂勞動合同。因此，學生與用人單位的關系不構成勞動關系，不具備工傷保險賠償主體資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調整范圍，不應認定為工傷，不能享受工傷保險待遇的，根據《工傷保險條例》第三十條的規定，職工在工作中受到意外傷害或者患職業病的，可以享受工傷醫療待遇。也就是說，根據《工傷保險條例》，只有屬于工傷事故范圍的職工才能向用人單位申請工傷賠償。“職工”是指與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的職工實習傷害是否可以認定為工傷。如果您有更多問題，可以咨詢專業律師或委托律師幫助您走出法律困境
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