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工傷范圍（天津）

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 360人看過

1、員工有下列情形之一致傷、致殘、死亡的，認定為工傷：

1。從事本單位的日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作，或者在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關的工作，但未經(jīng)本單位負責人指定的從事科學實驗的，經(jīng)本單位負責人安排或者同意，與本單位有關的發(fā)明創(chuàng)造和技術改進，在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)病危害因素造成的職業(yè)病；（四）設備、設施不安全造成的意外傷害（包括急性中毒），工作條件和工作環(huán)境差，生產(chǎn)時間和區(qū)域管理不善。在生產(chǎn)作業(yè)的時間和區(qū)域內(nèi)，因工作壓力引起的突發(fā)疾病導致死亡，或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力（搶救無效后48小時內(nèi)死亡）

6。因公負傷（工作時間、工作場所因執(zhí)行職務發(fā)生暴力等意外傷害）

從事救援、救災、搶險等維護國家、社會和公眾利益的活動（不能享受一次性傷殘津貼）

<8。退役因公致殘、因戰(zhàn)致殘士兵轉入企業(yè)工作后復發(fā)的舊傷（職工因公致殘、取得革命傷殘士兵證后復發(fā)的舊傷）

9(（由用人單位指定）因公外出期間，因工作原因，因交通事故或者其他事故受傷、失蹤，或者經(jīng)第一次搶救治療后突發(fā)疾病死亡或者完全喪失勞動能力的。道路交通機動車事故（城市軌道交通造成的交通事故或傷害，在規(guī)定的時間和必要的通勤路線發(fā)生的無個人責任或非個人主要責任的旅客輪渡、火車事故（根據(jù)有關部門的法律文件或人民法院的有效裁定）。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因意外受傷

12。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

市勞動行政部門認定的其他工傷

（二）受傷職工，因下列情形之一致殘或者死亡的，不視為工傷：

1（以有效的法律文件或者司法機關的結論意見為準）

2（以有關部門的法律文件或者司法機關的有效裁定為準）人民法院。無法取得上述證據(jù)的，可以結合有關證據(jù)予以認定。自殺、自殘

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

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