某單位派張某到其他公司做生意。在回單位的路上,張某到銀行為家人取了一些錢。不料,他被一名歹徒盯上,歹徒搶走了張某身上所有的錢,并將其砍成重傷。張某認為,雖然是給自己取錢,但屬于回單位的途徑,所以也應該屬于工傷,所以他要求單位領導享受相關工傷待遇。單位領導認為,張某是為自己辦私事,不是工傷。張某不服,向勞動仲裁機構提出勞動仲裁。經(jīng)調查,勞動仲裁機關認為張某不是工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工外出務工時因工作原因受傷或者下落不明的,應當認定為工傷。從這一規(guī)定可以看出,職工外出工作期間,必須因工作原因受到傷害,才能認定為工傷。雖然張某被單位派去上班,時間在回單位途中,符合“外出打工”的條件,但張某在回單位途中去銀行從家中取款時被歹徒搶劫,不符合“因工”的條件,因此受傷。因此,他不能被認定為工傷。至于如何賠償張某,可以按照疾病或非工傷的規(guī)定處理
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