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寧波
腰椎骨折做工傷怎么認定
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
·
822人看過
1、 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，單位應在事故發生后一個月內申報，如果單位不申請，受傷職工或近親屬將在一年內申請認定。提交材料：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明等。治療后傷情相對穩定，有傷殘影響勞動能力的，應申請勞動能力鑒定，并向市勞動能力鑒定設區委員會申請。
根據傷殘程度不同，給予不同的補償。主要補償：醫療費、一次性傷殘補助、一次性就業補助、一次性醫療補助、停工留薪期間工資、伙食補助、護理費、，等無保險由單位賠償如果您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關系，您可以申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關系。經勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。對工傷鑒定結果不滿意怎么辦。同時，及時向當地勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。受傷職工對勞動保障部門的結論不服的，也可以在收到確認書之日起60日內提起行政復議；對復議決定不服的，也可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟第三，認定為工傷后如何申請工傷保險待遇，持工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。領取工傷認定證書和傷殘等級認定證書后，可到用人單位工傷保險經辦機構或勞動保障部門領取工傷保險待遇。用人單位不參加工傷保險的，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加工傷保險的，由工傷保險經辦機構按照標準從工傷保險基金中支付工傷保險金，我們知道，辦理腰椎骨折傷鑒定時，應攜帶醫院診斷證明、勞動合同、工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心。不同級別的傷殘，得到的賠償金額是不一樣的，比如腰椎骨折應該算8級傷殘，至少可以得到15萬的賠償。希望以上內容能解決您的問題。如果有任何不清楚的問題，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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