首先，對工傷認定不服的，應當提出異議。具體來說，可以通過行政復議或者行政訴訟的方式，要求其他機關對工傷認定進行復核，最后決定工傷認定結論是否具有最終效力

推翻工傷認定的方法：可以推翻對工傷認定的異議，你可以自收到鑒定書之日起60日內(nèi)申請行政復議，也可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。各工會有權向工傷保險勞動保障行政部門申請辦理工傷鑒定登記用人單位的統(tǒng)籌區(qū)域，領取《工傷認定申請表》等有關指示和材料市、縣勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。申請時間用人單位未提出申請的，應當自勞動者發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門報告按規(guī)定進行工傷鑒定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定員工被診斷為職業(yè)病

（2）申請工傷認定的申請材料

填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明

2，受傷職工居民身份證復印件

3受傷職工受傷后醫(yī)療機構出具的診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）

<4。有下列情形之一的，還應當提供有關證明材料：

（1）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷的，因履行工作職責遭受暴力傷害的人員，應當提交與通勤（二）準備或收尾工作內(nèi)容有關的工作日程和材料，需要提交公安機關的證明或者人民法院的判決書等有效證件的；（3）因工作原因造成交通事故或者其他事故傷害的，在外出期間，需要提交“工作令”等文件，“出差通知單”或“能證明因公外出的原始證明材料”及外出期間的工作原因證明材料（4）因公外出期間，因事故下落不明的，（五）上下班途中因機動車事故受傷的，應當提交上下班的作息時間、單位到居住地的正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任確認書或者其他有效證件；肇事者逃逸的，應當提交公安機關交通管理部門的有關證明；因個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，應當提供機動車駕駛證；（六）為維護國家利益和社會公共利益，在搶險救災、搶險救援等活動中受傷的，應當提供單位出具的有關證明，縣政府民政部門、公安部門報送（七）因工致殘、因戰(zhàn)致殘的復員士兵復傷，需報送《革命傷殘士兵證》，舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論（八）屬于借用人員，需提交雙方協(xié)議和借用單位事故調(diào)查材料，直系親屬代表受傷職工申請工傷認定的，由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或者其他建立勞動關系的有效證明，并提交有效的委托證明和直系親屬證明。（十）單位工會組織代表受傷職工申請工傷認定，其他特殊情況，還需提交單位工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明（11份），需要提交能夠證明情況的材料的，勞動保障行政部門應當對申請人提交的材料進行審查，決定是否受理：。工傷申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出補交材料通知書，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書（四）受理申請書。1申請人按照書面通知提供完整材料或者補正材料后，由勞動保障行政部門受理，并出具受理通知書? 不符合勞動保障行政部門受理范圍的，? (5） 調(diào)查核實。對申請人報送的材料有疑問的，勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，應當進行調(diào)查核實，勞動保障行政部門應當出具《證明通知書》，用人單位承擔舉證責任