首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，可以做工傷認(rèn)定

沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，可以做工傷認(rèn)定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 156人看過(guò)

未簽訂勞動(dòng)合同的，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定

職工與用人單位雖然未簽訂勞動(dòng)合同，但仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因工負(fù)傷，仍屬于工傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。只有在申請(qǐng)時(shí)，受傷員工才需要提供他們之間真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作許可證、工作證、工作服、工資卡、工人證等銀行交易記錄，需要注意的是，用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定工傷保險(xiǎn)職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷；（2）在從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)因工作事故受傷在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所

（3）在工作時(shí)間內(nèi)因暴力或其他事故受傷或因履行工作職責(zé)在工作場(chǎng)所

（4）患職業(yè)病

（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤

（6）正在在非其主要責(zé)任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形職業(yè)病防治法規(guī)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。如有必要，您可以到律霸尋求幫助

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論