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寧波
勞動者可以申請工傷認定多長時間
勞動者申請工傷認定的期限是多久？用人單位拒絕申請工傷認定的，或者依照前款規(guī)定申請工傷認定的，勞動者或者其直系親屬、工會組織應當：，自事故傷害發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定，單位申請工傷鑒定的期限為一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。超過此期限，勞動保障行政部門不再受理。但《工傷保險條例》也規(guī)定，有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，需要注意的是，工傷認定申請時效的起算時間為“事故傷害發(fā)生之日”。如果傷害結果不是在事故發(fā)生后立即發(fā)生的，而是在一段時間的潛伏期后實際發(fā)生的，即在傷害結果日期與事故發(fā)生日期不一致的特殊情況下，工傷認定申請時效的起算時間，應當以工傷認定結果的實際發(fā)生時間為準，但是，工傷勞動者未達到工傷認定時效的，他們將不再適用工傷認定的行政程序，也不能因此而被剝奪權利。如果單位不賠償，勞動者有權向法院提起訴訟
從以上介紹可以看出，用人單位申請工傷的期限為30天，勞動者申請工傷的期限為一年。同時，有特殊情況的，可以適當延長工傷認定期限。律霸.com特別提醒，如果勞動者因工傷認定與用人單位發(fā)生糾紛，可以先與用人單位協商。如果談判失敗，他可以咨詢專業(yè)律師進一步協商該內容對我有幫助 贊一個
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