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如何規定交通事故傷害認定程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 1083人看過

根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工在上下班途中發生機動車事故受傷的，應當認定為工傷，但職工因違反治安管理受傷的除外。但是，在目前的工傷認定案件中，對上下班途中因機動車事故受傷的勞動者，延長了《工傷保險條例》第十六條第一款的規定，其中規定“因違反治安管理造成傷害的，不認定為工傷或者視為工傷”，包括無證駕駛和其他違反交通管理的行為，行政復議機關和人民法院對此有不同的理解，爭議和分歧，往往導致相同的情況和不同的結論，影響當事人權益的實現和法律的統一性、嚴肅性

（1）受理機構：整個用人單位的社會保險行政部門

（2）申請人：

1。雇主。用人單位逾期不申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以申請。（3）申請日期：

<1。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷為職業病之日起30日內提出申請；特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可以延長。用人單位不提出申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內提出申請。工傷認定申請表一式兩份。勞動合同或就業證復印件一份。醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）一份。一份案件副本。身份證復印件一份。營業執照一份

（五）工傷認定期限（一）社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位。（2）社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請之日起15日內作出認定決定，事實清楚，權利義務明確哪些條件會導致工傷認定耗時較長

一些勞動者，特別是農民工，沒有與用人單位簽訂勞動合同，勞動關系不明確。因此，應當進行勞動爭議仲裁。對仲裁結論有異議的，由人民法院提起訴訟；二是對工傷認定結論不服。可以依法申請行政復議，也可以向法院提起行政訴訟

第三，根據司法機關或者有關行政部門的結論。在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，暫緩作出工傷認定決定的期限。

但是，在工傷認定的范圍上，因違反治安管理造成傷害的，不能認定為工傷。如果您有任何問題，可以到律霸在線咨詢

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