工傷認定申請程序申請人應當按照規定向勞動行政部門申請工傷認定,并提供下列材料:
(1)工傷認定申請表
(2)與用人單位有勞動關系(包括事實勞動關系)的證據(3)醫療診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)此外,申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和受傷程度。保險部門將在收到申請后15天內進行審核。符合條件的予以受理,不屬于本轄區的通知申請人。申請材料不齊全的,應當通知申請人在認定之日起30日內補齊。對不能提供勞動關系證明或者事實勞動關系證明的,應當在審查后60日內(特殊情況可以延長30日)作出工傷認定結論通知書,并通知單位和個人,通知申請人提起勞動仲裁,確定勞動關系,在規定的受理時間內不得累計仲裁時間。如果不符合要求,應通知申請人,如果停工和留薪期已過,或經治療后傷勢基本穩定,申請人應當向勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定書,對傷殘程度進行鑒定,經鑒定符合工傷保險待遇條件的,向社會保障中心申請福利審核。根據批準的待遇,社保中心應在規定時間內向受傷職工支付待遇以上是本網站編撰材料的全部內容,希望能幫助您更好地了解工傷認定的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問,請到律師事務所咨詢,或致電律師事務所熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供優質服務
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