根據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，一次性死亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2013年一次性死亡補助為49.13萬元。為保護用人單位利益和勞動者的工傷待遇，根據最高人民法院最新司法解釋和人力資源和社會保障部的規(guī)定，制定本操作規(guī)范。職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作前和工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷的下班后

（3）在工作時間或工作場所因執(zhí)行工作職責遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤

（6）因交通事故受傷這不是他的主要責任，或者在上下班途中發(fā)生城市軌道交通、客運輪渡或火車事故時，工傷保險部門不應認為，在無證上班或無證駕駛途中因機動車傷害死亡的員工，在“因執(zhí)行職務暴力造成意外傷害”中未認定為工傷的，適用法律法規(guī)是錯誤的，執(zhí)行工作中的暴力傷害是指暴力傷害與執(zhí)行工作職責之間的因果關系

（4）員工死亡原因不明，用人單位或社會保障部門提供的證據不能排除非工作原因造成的死亡，根據《工傷保險條例》第十四條第（五）項和第十九條第（二）項的規(guī)定，認定為工傷。第五，“上下班途中”不僅包括上下班途中，還包括上下班途中。如果在上下班途中發(fā)生交通事故，不是員工的主要責任，屬于工傷

（7）只要下班后從工作場所到非固定住所的路線直接回到住所，如果雇員在途中因機動車事故受傷，則屬于工傷。員工從宿舍到父母家的情況屬于《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定的“上班途中”。這是工傷。員工在單位安排的外出學習期間，在學習單位安排的休息場所被他人傷害的，視為工傷。10員工有下列情形之一的，（一）在工作時間和工作崗位48小時內因病猝死或者搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；（三）有下列行為之一的，視為工傷：曾在部隊服役，因公因戰(zhàn)致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復發(fā)

11。勞動者在工作時間或者工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者在48小時內因搶救無效死亡的，視為“工傷”。這里的“突發(fā)疾病”包括各種疾病。根據《工傷保險條例》第二條、第六十一條的有關規(guī)定，離退休人員在本單位就業(yè)，本單位已為其繳納工傷保險費，因工負傷的，適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定。收到第三人的民事賠償后，職工或者其近親屬可以依照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，依照《勞動法》第九條和《工傷條例》第五條、第十八條的規(guī)定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償保險方面，勞動行政部門對工傷認定應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定，有權認定工傷職工與企業(yè)之間是否存在勞動關系。個人購買的車輛隸屬于其他單位，以所屬單位名義營運的，其雇用的駕駛人與所屬單位之間存在事實勞動關系，在營運中發(fā)生傷亡的，具有用工主體資格的承包人違反法律、法規(guī)的規(guī)定，將承包業(yè)務無償轉包給組織或者自然人的，適用勞動法和工傷保險條例的有關規(guī)定認定是否構成工傷用工主體資格，以及本單位或者自然人聘用的職工在從事承包經營活動中因工負傷的，具有用工主體資格的承包人應當承擔用人單位依法應當承擔的工傷保險責任。王懷訴。江蘇省盱眙縣勞動和社會保障局工傷行政認定案。這里的“工作場所”是指員工工作的場所，如員工工作的車間，而不是員工本人的具體崗位。職工安全事故造成傷害的，只要是在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生的，就符合上述工傷認定條件。員工工傷認定與否不影響工傷認定