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寧波
工傷認定的調查取證
1。熟悉案件，確定“重點”
熟悉案件，有利于工傷調查，既節省了人力物力，又提高了工作效率。在工傷調查中，首先要對當事人提供的材料逐一進行梳理：了解用人單位與受傷職工之間是否存在勞動關系，事故發生的時間、地點、原因，受傷職工的身份，受傷程度和事故過程。比如，根據當事人申請工傷認定的時間，是否已過30天或一年申報期限，是否參加工傷保險等。如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，則檢查雙方是否存在明顯的事實勞動關系。縮小范圍，鎖定“重點”
一些傷亡事故屬于“邊緣”，主要表現在“工傷特征”不能被現行法律法規所規范，即：，不能立即斷定受傷工人的傷害是否屬于工傷。看起來像工傷，但看起來不像工傷；看上去不像工傷，但可以認定為工傷。在這種情況下，由于人們對法律法規的認識和理解不同，很難確定是否屬于工傷。我們稱之為現有的“不一定”焦點。比如：員工王某，下午下班后，和同事在路邊餐館吃晚飯，吃完后在回家的路上發生交通事故身亡。事故發生地點是上下班必須經過的路線，屬于機動車事故，符合《條例》規定的“上下班途中因機動車事故受傷”的情形。于是，王某下班后停在餐館吃飯。他回家路上的車禍是工傷嗎？有人說是，有人說不是，這是有爭議的。這就要求偵查人員對這一焦點所涉及的事實進行深入調查，并根據規定和有關規定作出“工傷”或“非工傷”的最終認定。收集材料，提出“疑點”
接受工傷申請材料后，整理當事人提交的材料，列出調查的“疑點”。收集的材料包括單位（個人）工傷申請報告、受傷職工身份證、保險情況、醫療診斷結論、勞動關系證明、證人證言等。在工傷認定中，主要疑點是申報時間、傷者身份、受傷時間、受傷地點、第一次病歷、證人陳述和當事人陳述。不同類型的傷亡事故可能有不同的疑慮。如果用人單位向工傷認定部門提供矛盾材料、虛假證據、不合理證明等，有必要列出疑點，在下次調查中予以重點關注
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