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寧波
腦出血失去勞動能力如何評價
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
·
855人看過
1、 如何認定腦出血喪失勞動能力
對于腦出血喪失勞動能力，可以先申請工傷認定，工傷認定后再申請勞動能力認定
中華人民共和國工傷保險條例第十七條? 勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向協調地區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據本條第一款的規定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例第二十一條的規定承擔工傷待遇等有關費用? 職工因工負傷，經治療致殘，傷勢相對穩定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定
（2）勞動能力鑒定需要哪些資料？在停工留薪期間，傷病員治愈或者處于相對穩定狀態，或者傷殘影響勞動能力的，勞動能力鑒定應當進行
（1）用人單位或者工傷職工的社會保險基金經辦機構申請工傷職工勞動能力鑒定時，應當向勞動能力鑒定經辦機構提出書面申請。符合鑒定條件并直接向勞動能力鑒定機構提出申請的，勞動能力鑒定機構應當通知用人單位為其辦理申報手續。（2）申請勞動能力鑒定應當提供下列材料：。勞動行政部門的工傷認定通知書。受傷工人的身份證（復印件）和照片。完整、連續的工傷職工原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告5。員工支持直系親屬進行勞動能力鑒定時，被考核人與被考核人的直系親屬的有效證明，還應提供
勞動能力鑒定機構需要的其他材料以上知識是小編對相關法律問題的解答。因腦出血喪失勞動能力的，可以先申請工傷認定，再申請工傷認定，喪失勞動能力的，可以獲得相應的工傷待遇。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業律師為您解答
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