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寧波
腦出血失去勞動能力如何評價
1、 如何認定腦出血喪失勞動能力
對于腦出血喪失勞動能力，可以先申請工傷認定，工傷認定后再申請勞動能力認定
中華人民共和國工傷保險條例第十七條? 勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例第二十一條的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用? 職工因工負傷，經(jīng)治療致殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定
（2）勞動能力鑒定需要哪些資料？在停工留薪期間，傷病員治愈或者處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者傷殘影響勞動能力的，勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)進行
（1）用人單位或者工傷職工的社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷職工勞動能力鑒定時，應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請。符合鑒定條件并直接向勞動能力鑒定機構(gòu)提出申請的，勞動能力鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通知用人單位為其辦理申報手續(xù)。（2）申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提供下列材料：。勞動行政部門的工傷認定通知書。受傷工人的身份證（復(fù)印件）和照片。完整、連續(xù)的工傷職工原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告4、《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》
5。員工支持直系親屬進行勞動能力鑒定時，被考核人與被考核人的直系親屬的有效證明，還應(yīng)提供
勞動能力鑒定機構(gòu)需要的其他材料以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。因腦出血喪失勞動能力的，可以先申請工傷認定，再申請工傷認定，喪失勞動能力的，可以獲得相應(yīng)的工傷待遇。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業(yè)律師為您解答
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