1、 如果是因為工作環境惡劣,下班后需要洗澡、下班回家、洗澡摔倒,可視為從事收尾工作,遭受意外傷害,符合《工傷保險條例》第十四條第二款的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工負傷的在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的
(3)在工作時間內或在工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故受傷的(4)患職業病的(5)因外出工作期間因事故造成的工作或失蹤(6)在非其主要責任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷,上下班途中發生旅客輪渡、火車事故(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形(二)職工因工傷事故受傷或者被診斷為職業病后,申請工傷認定的期限患病的,用人單位應當在30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出鑒定申請。有特殊原因的,應當報勞動行政部門批準,延長申請期限。用人單位未按規定申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故發生之日或者職業病診斷之日起一年內申請工傷認定?工傷后落水、工傷等是否屬于工傷應結合實際情況,符合工傷可以申請認定并獲得賠償。當工人不清楚自己的工后浴傷是否屬于工傷時,應在網上咨詢律師,提供好的建議該內容對我有幫助 贊一個
沒有簽訂勞動合同工傷了該怎么辦
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