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寧波
如何認定工傷延誤救治
1、 如果我不配合工傷鑒定，或者用人單位不配合我，我將無法要求工傷保險賠償，后果由勞動者承擔。用人單位拖延治療的，勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，用人單位應當按照《工傷保險條例》第十七條的規定承擔責任，用人單位未按規定申請工傷鑒定的，勞動者或者其近親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，工傷認定可直接向用人單位所在協調區社會保險行政部門申請；其次，逾期申請工傷認定的原因如下：。用人單位未依法參加當地工傷社會保險，向勞動保障部門申請工傷認定的，社會保障部門不承擔受傷職工的相關費用，但會給用人單位帶來不良后果，也就是說，頻繁發生的工傷事故受到勞動保障部門的處罰，職工依法享有工傷待遇。因此，如果我們能隱瞞，就可以避免勞動和社會保障部門的處罰，為受傷工人支付更少的工資。用人單位工會組織（工作人員）考慮自身利益或者上級工會組織不知情（或者用人單位未成立工會組織），未向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定的。受傷人員或其直系親屬不知道工傷申請期限，即使知道，也因用人單位不配合，無法向勞動保障行政部門申請工傷認定。傷者不知道工傷待遇的具體標準，用人單位自行返回。雇主或受傷者，或者其直系親屬或者工會組織對因第三人傷害（包括交通事故）而未向勞動保障行政部門申請工傷認定的，如何認定其延誤救治？如果受傷工人延誤治療，他需要對延誤的后果負責。受傷后最重要的是治療。延遲治療后我會有什么樣的廚房？我不知道。我可以來律霸向律師詢問這些問題
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