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寧波
參加公司球賽是工傷嗎
1個? 參加公司籃球比賽是否屬于工傷
根據國家法律法規，用人單位應當在工傷發生后30日內向當地人力資源和社會保障部門報告，并申請工傷認定；單位未在規定時間內申請認定的，對受傷職工在一年內給予處分?( （或直系親屬、工會）也可以直接向當地人力資源和社會保障部門申請工傷認定，認定工傷后，如果本人的工作和生活能力受到損害，本人也可以向人力資源和社會保障部門勞動能力鑒定機構申請傷殘鑒定，并按照《工傷保險條例》第十四條規定的鑒定等級享受相應的工傷待遇，工傷主要包括以下幾種類型：
1；在這里，我們要理解和把握“事故”的本質是“意外損失或災難”，可分為兩種類型：漸進性（如慢性中毒、血吸蟲病感染等）和突發性（如框架倒塌、墜物傷人等）。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，因執行職務受到暴力、暴力傷害的；4.患有職業病。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
6。上下班途中發生機動車事故受傷
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：工傷：1。在工作時間和工作崗位的48小時內，因突發疾病或搶救無效死亡。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的；3.曾服兵役，因戰、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后，舊傷復發。骨折傷傷殘鑒定標準不明確，還要視傷情輕重來概括：參加公司球類比賽的骨折被認為是工傷，而工傷鑒定應在專業醫學會進行。這與法律判斷的參考依據有關。但在工作的過程中我還是需要更加小心。希望以上內容能對您有所幫助。如果對您幫助不大或您想了解更多詳情，歡迎您咨詢律師事務所的在線律師，為您帶來更專業的解答和全面的法律指導
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