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什么算工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-12 · 336人看過

1、哪些情況屬于工傷？

可以認定為工傷的三種情形如下：

<1。工作時間及工作后48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無效死亡的。在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員。曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭和工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的職工。非法用工傷亡人員如何賠償

如果非法用工單位的傷亡人員是一級傷殘人員，可以獲得單位所在地工傷保險統(tǒng)籌區(qū)職工平均年薪的16倍，違法用人單位應(yīng)當支付的賠償金《違法用人單位傷亡人員一次性賠償辦法》指出，違法用人單位傷亡人員是指無營業(yè)執(zhí)照或者無資質(zhì)的單位發(fā)生事故受傷或者患職業(yè)病的職工依法登記備案或者依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、注銷登記備案的單位，或者用人單位因童工造成的傷亡或者童工死亡

辦法明確，非法用人單位必須對殘疾或者死亡職工的直系親屬、殘疾童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性補償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費用和一次性補償。一次性賠償金的數(shù)額，在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定費由受傷職工、童工所在單位支付。職工、童工因事故受傷或者患職業(yè)病的，住院期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、伙食補助費，勞動能力鑒定前治療期間的交通費和其他費用，由殘疾職工或者童工所在單位按照上述工傷保險條例規(guī)定的標準和范圍支付，小編回答了認定工傷和非法工傷賠償情況的問題。這兩個問題在《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中都有明確規(guī)定，包括認定、賠償標準等。如果遇到上述情況，可以參照以上內(nèi)容維護自己的利益。如果您有任何其他問題，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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