在哪里進行工傷認定，由統籌區勞動和社會保障行政部門提出。如果沒有鑒定或資質部門，即使做出鑒定結果，現階段也不會采納，總體規劃區域不是按照統一的行政級別來設定的，而是根據具體情況來設定的。這必須清楚。根據有關規定，工傷保險基金由直轄市和設區市的全市統籌；自治州、自治區辦事機構等其他地區的總體規劃水平，由省、自治區確定。需要指出的是，直轄市實行省級統籌，但不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第十七條第三款規定，工傷認定由省級勞動保障行政部門和設區的市勞動保障行政部門依法進行領土原則。申請工傷認定時，還應提交下列材料：

1、工傷認定申請表

2、受傷職工身份證復印件

3、，勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明

4有傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）以及醫療機構出具的首次治療病歷復印件的有下列情形的，應當提供有關證明材料：

1。因執行職務受到暴力傷害的，因機動車事故致人傷亡的，應當提交公安機關或者人民法院的判決書或者其他有效證明，工傷鑒定應當提交公安交通管理部門或者其他有效證件，在48小時內猝死或者搶救無效的，應當提交醫療機構的搶救死亡證明p>

5。在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中發生損害的，應當依照法律、法規的規定提交有效證明p>

6。退役士兵因戰致殘、因工致殘，又發生舊傷的，申請人提供的材料不全的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內將需要補正的材料當場或者書面通知申請人。? 申請人提供的申請材料齊全，在勞動保障行政部門管轄范圍內，在受理期限內的，勞動保障行政部門受理工傷認定申請，可以申請工傷認定的有三類申請人；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。隨著工傷保險實行雇主責任原則，雇主在工傷保險中承擔了許多責任和義務。工傷事故或者職業病確診后，為及時搶救受傷職工，保護職工合法權益，促進本單位安全生產，需要要求職工所在單位承擔工傷申請的首要義務。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經勞動和社會保障部門同意，才能延長申請時間。申請工傷認定是受傷職工的一項基本權利，也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定期限內申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可在一年內直接向勞動保障行政部門申請工傷性質認定，遠遠超過單位的申請時限。工會組織。工會作為維護職工權益的群眾性組織，是幫助受傷職工及時申請工傷認定的重要義務。由此可見，一般是向統籌區勞動和社會保障行政部門提出的。如果這些工傷鑒定部門和鑒定機構不明確，鑒定鑒定部門的自然選擇可能不準確，這將對以后的鑒定結果產生影響。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務