《工傷保險條例》規定，職工發生事故受傷的，所在單位應當自事故發生之日起30日內向勞動保障部門申請工傷認定。? 用人單位未申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起一年內，直接向當地勞動保障部門申請工傷認定。? 如果受傷職工在工傷發生后一年內沒有提出工傷認定，就相當于放棄了自己的權益。? 申請工傷認定，應當提交下列材料：

1。工傷認定申請表（當地勞動部門接收）

2。與用人單位發生勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。醫療診斷證明（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷復印件）；? 勞動保障部門應當自收到工傷認定申請之日起60日內，制作工傷認定書，并通知單位、職工或者親屬。員工憑《工傷認定證》申請工傷認定并享受工傷待遇

工傷認定程序

申請工傷認定，應當提交下列材料：工傷認定申請表、具有用人單位醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）的勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當在受理工傷認定申請后承擔舉證責任，勞動保障行政部門可以根據審計需要對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬及其所在單位。申請人：用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織均可作為申請人申請工傷認定或者視同工傷認定。申請時間：單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內申請工傷鑒定。特殊情況下，用人單位未按規定申請工傷認定的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內申請工傷鑒定。受理單位：用人單位營業執照登記所在區縣勞動和社會保障行政部門。申請工傷認定時，應當提交下列材料：填寫《工傷認定申請表》，并附職工身份證；勞動者受傷或者被診斷患有職業病的，應當提交勞動合同或者其他與用人單位建立勞動關系的證明；提交醫療機構出具的受傷職工初步診斷證明，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）；有下列情形之一的，應當分別提交相應的證據：（一）用人單位不參加工傷保險的，（二）勞動者死亡的，應當提交死亡證明；（三）在工作時間和工作場所，因公負傷的，應當提交死亡證明，或者在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的，應當在工作時間和工作場所提交有關事故證明材料，因執行職務發生暴力等意外傷害的，應當提交公安部門的證明或者人民法院的判決書或者其他證明。（五）因工作原因或者事故下落不明造成傷害的，（六）上下班途中，因機動車事故造成人身傷害的，應當提交公安部門證明或者有關部門證明；未經公安交通管理部門辦理的，應當提交有關部門的證明。（七）在工作時間和工作崗位48小時內，屬于猝死或者搶救無效情形的，（八）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中發生傷害的；（九）在部隊服役、因戰致殘、因公致殘的職工，應當提交醫療機構的搶救證明，并已取得革命傷殘軍人證，且到達用人單位后發生舊傷復發的，應提交革命傷殘軍人證和醫療機構的舊傷復發診斷證明，補辦工傷認定的相關內容?？梢姡凑找幎?，一般事故發生后，本人在30日內申請工傷認定，而申請單位，受害人家屬必須在一年內申請進行認定。如果超過期限，他們將默認放棄權益，如果公司申請超過60天，他們還可以進行工傷認定。更多問題，律師事務所提供專業法律咨詢服務