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寧波
公司是否需要簽署工傷鑒定書
來源:
律霸小編整理
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2021-05-12
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668人看過
工傷鑒定不要求公司是否必須親自簽字。職工本人或者其親屬在受傷一年內，也可以申請《工傷保險條例》第十八條，并提交下列材料申請工傷鑒定：
（1）工傷鑒定申請表
（2）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據（3）醫療診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）申請人提供的材料不全的，應當在申請表上寫明事故發生的時間、地點、原因和傷害程度，社會保險行政部門應當將需要補正的材料一次告知申請人。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，應當按照書面通知第十九條的規定補正材料，予以受理，社會保險行政部門可以根據審計需要對意外傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的認定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的人員進行調查核實第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知勞動者或者其近親屬、所在單位申請工傷認定需要哪些資料?單位和個人應提供：
1
2。受傷員工身份證復印件
3。勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明。醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件
申請表應當載明時間、地點、地點，事故原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理。
通過對上述條款的說明，我們可以知道對公司工傷認定問題的解答。確需進行工傷鑒定的，不需要公司或其家屬簽字。公司需要確認員工在工作中受傷時的工傷情況。如果確認為工傷，需要對員工進行工傷賠償。希望以上內容能解決您的問題。如有不明問題，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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