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如何規(guī)定工傷認(rèn)定中止的期限

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 1011人看過

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障部門對(duì)一年以上的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理，但《條例》對(duì)一年申請(qǐng)期限的中止和中斷沒有明確規(guī)定，國務(wù)院法制辦發(fā)布了《國務(wù)院法制工作條例》；工傷保險(xiǎn)條例；第十七條、第六十四條在《關(guān)于工傷鑒定申請(qǐng)期限請(qǐng)示的批復(fù)》中指出，工傷鑒定申請(qǐng)期限應(yīng)當(dāng)扣除因不可抗力原因造成的延期，說明一年的申請(qǐng)期限不是固定期限，但是一個(gè)可變的時(shí)期。雖然批復(fù)僅明確了不可抗力導(dǎo)致一年申請(qǐng)中止的法律原因，未說明是否存在其他類似的中止或中斷情形，從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的立法原則和關(guān)愛弱勢群體的立法精神出發(fā)，應(yīng)當(dāng)考慮的是，中止、中斷時(shí)效適用《條例》第十七條第二款規(guī)定的一年申請(qǐng)期限

可見，因不可抗力等原因不能及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的因?yàn)楣と藗儯? 工傷認(rèn)定時(shí)效也可以適用中止、中斷的規(guī)定，即：，特殊情況下憑工傷鑒定書一年后申請(qǐng)工傷鑒定

以上知識(shí)是小編對(duì)這個(gè)問題的回答。工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限應(yīng)當(dāng)從因不可抗力造成的延期中扣除，說明一年的申請(qǐng)期限不是一個(gè)固定期限，而是一個(gè)可變期限。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢

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