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如何申報工傷認定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 237人看過

如何申請工傷認定（一）申請工傷認定申請人應當按照規定向勞動行政部門申請工傷認定，并提供有關材料

（二）受理工傷申報? 保險部門將在收到申請后15天內進行審核。符合條件的予以受理，不屬于本轄區的通知申請人。申請材料不齊全的，應當通知申請人在30日內補齊。申請工傷鑒定時應提交下列材料：（1）勞動合同一份（2）醫療診斷證明（病歷、費用清單、檢查表等）一份（3）身份證一份（4）發生交通事故時，提供交警部門責任書。如受傷員工為司機的，應附駕駛證復印件

（5）因執行職務發生暴力事故受傷的，應提交公安部門或法院的相關證明

（3）工傷認定書

<1。工傷認定結論經審查后60日內（特殊情況可延長30日）通知單位和個人。不能提供勞動關系證明的，通知申請人提起勞動仲裁，確定勞動關系，仲裁時間不得在規定的受理時間內累計。不符合條件的，應當告知申請人。（4）工傷鑒定期限屆滿或者傷情基本穩定的，申請人應將勞動能力鑒定書提交勞動能力鑒定委員會進行傷殘等級評定

（5）經鑒定符合工傷保險待遇條件的申請人，向社會保障中心申請福利審核。根據批準的待遇，社保中心在規定時間內支付工傷職工待遇

可以申請工傷認定的人員

工傷認定申請人分為三類；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會組織（一）職工所在單位。隨著工傷保險實行雇主責任原則，雇主在工傷保險中承擔了許多責任和義務。工傷事故或者職業病確診后，為及時搶救受傷職工，保護職工合法權益，促進本單位安全生產，需要要求職工所在單位承擔工傷申請的首要義務。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經勞動和社會保障部門同意，申請時間才能延長

（2）受傷工人或其直系親屬。申請工傷認定是受傷職工的一項基本權利，也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定期限內申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門申請工傷性質認定，遠遠超過本單位工會組織的申請期限。工會作為維護職工權益的群眾性組織，及時幫助受傷職工申請工傷認定是一項重要義務。要知道，我國法律對工傷認定作出了相關規定，因此受害員工要知道自己是否符合認定條件，還要注意申請時間。如果您遇到更復雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務。歡迎咨詢

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