1、 工傷認定時限何時確定？工傷認定的決定可以在60日內(nèi)作出，因此，工傷認定可以在60日內(nèi)作出，區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位，并根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，同時告知工傷能力認定申請程序，用人單位應(yīng)當自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向區(qū)勞動保障行政部門報告。用人單位未按規(guī)定申報的，受傷職工或者其親屬、工會組織也可以在一年內(nèi)直接向勞動部門申請工傷認定。

工傷保險條例第十四條、第十五條具體列出了10起職工被認定為工傷的案件。符合條件的，認定為工傷。

此外，根據(jù)工傷保險條例，員工因犯罪或者違反治安管理受到傷害或者因醉酒、自殘、自殺造成傷害或者死亡的，職工及其直系親屬或者所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，按照工傷保險條例的規(guī)定，不認定為工傷或者視為工傷，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動者或者用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以依照《關(guān)于對工傷認定不服的當事人申請行政復(fù)議的答復(fù)》（魯政辦函[2004]123號）的規(guī)定提起行政訴訟，根據(jù)《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定，職工或者其直系親屬、所在單位對工傷認定不服的，應(yīng)當先申請行政復(fù)議，適用《工傷認定辦法》第十九條規(guī)定，當事人對工傷認定結(jié)論不服的，依法提起行政訴訟，依照《工傷保險條例》第五十三條的規(guī)定執(zhí)行；當事人不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，也就是說，行政復(fù)議不是本案的前置程序，對工傷認定不服的，應(yīng)當先申請行政復(fù)議；對決定不服的，可以選擇行政復(fù)議或者行政訴訟。此時，行政復(fù)議不是前置程序

上述認識是小編對“工傷認定報告時限何時能出結(jié)果”問題的回答。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定書送達申請工傷認定的員工。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢