工傷認定不符合傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以按照《工傷保險條例》享受下列工傷待遇。工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按照傷前標(biāo)準(zhǔn)支付

工傷等級認定標(biāo)準(zhǔn)

工傷等級認定標(biāo)準(zhǔn)為勞動鑒定能力，是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的水平識別。勞動功能障礙可分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數(shù)不能自理，有些不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。2006年，國家頒布了《工傷及職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T），這是一項新的工傷鑒定國家標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)分為10個等級。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不變，傷殘評定條款由470條增加到572條，為工傷傷殘等級評定提供了新的依據(jù)。此外，根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴、護理依賴四個方面，將工傷和職業(yè)病致殘水平分為5類，共10個級別，共572個項目，增加102個項目。使眼科、胸外科、腹部外科等有多項殘疾評定規(guī)定；同樣的傷殘等級也進行了調(diào)整，如剖腹探查、器官修復(fù)等。其中，符合1級至4級標(biāo)準(zhǔn)者為完全失能，5級至6級標(biāo)準(zhǔn)者為大部分失能，7級至10級標(biāo)準(zhǔn)者為部分失能。下面公布的是一至十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。法律首先是指一種行為規(guī)范，因此規(guī)范是其主要特征。規(guī)范性是指法律為人們的行為提供的方式、標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)格和方向。同時，法律具有普遍性。它是從大量的實際行為和具體行為中高度抽象出來的一種行為模式。它的對象是普通人，是反復(fù)運用的。法律還具有普遍性，即法律規(guī)定的行為標(biāo)準(zhǔn)依法適用于全體公民，不允許有法律以外的特殊要求，即法律面前人人平等。一旦觸犯法律，將受到相應(yīng)的處罰，并對其進行教育和改進。根據(jù)我國法律規(guī)定，如果工傷認定不合格，就有任何賠償。工傷認定不合格的，原則上可以按照工傷保險的規(guī)定享受一定的待遇。如《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期間可以向用人單位要求支付相關(guān)工資，此外，根據(jù)上述介紹，可以按照醫(yī)療保險報銷，工傷鑒定不合格的，可以享受工傷待遇。相信您在閱讀了以上介紹后，對工傷認定標(biāo)準(zhǔn)的法律知識有了一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業(yè)的解答