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什么應該認定為工傷，保姆才能享受工傷待遇

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 794人看過

1、哪些情況應認定為工傷（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作，并因事故受傷（3）在工作時間或工作場所因工作原因遭受暴力或其他事故傷害（四）患職業病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）上下班途中因機動車事故受傷的；（七）依法應當認定為工傷的其他情形行政法規

第二，保姆是否能享受工傷待遇

保姆是否在工作中受傷取決于是否存在勞動關系：

（1）與家政公司有勞動關系，由家政公司指派做家務的保姆屬于工傷，享受工傷待遇依法參加工傷保險（二）由中介公司介紹或者與用人單位建立家庭勞動關系的保姆，因沒有勞動關系，在工作中受傷，不能享受工傷保險；但是，根據用人單位責任可以直接要求用人單位承擔人身損害賠償的民事責任，基于以上介紹，在工傷認定中，符合相應情形的應當認定為工傷。相信在閱讀了以上介紹后，我們對應當認定為工傷的情形有了一定的法律認識。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業的解答

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