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寧波
如何準確認定工傷以及哪些案件屬于工傷
如何準確認定工傷，哪些屬于工傷事故，哪些屬于因執行職務遭受暴力或其他事故傷害，哪些屬于職業病傷害，哪些屬于工傷事故，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，哪些屬于因工負傷，因工負傷的，上下班途中因機動車事故負傷的，因工負傷的，因工負傷的，上下班途中因機動車事故負傷的，因工負傷的，因工負傷、因病猝死或者48小時內搶救無效的；在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；以前在部隊服役的職工，因戰爭或者因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后又發生舊傷的，視為工傷。發生工傷事故的條件是什么？工傷事故，是指企業職工和個體職工在工作時間和工作場所因工作原因遭受的人身傷害和職業病事故。各類企業（包括私人雇員）都會發生工傷事故。按照或者參照國家公務員制度進行人事管理的國家機關、事業單位和社會團體的工作人員發生意外傷害或者職業病的，由其所在單位支付費用。其他事業單位、社會團體和各類民辦非企業單位的工傷保險，參照《工傷事故條例》另行規定。工傷事故是指各類企業和個體工商戶職工遭受人身傷害而不是財產損失的事故。勞動者是指與用人單位有勞動關系（包括實施勞動關系）的勞動者，其勞動關系形式多樣，勞動期限也各不相同。工傷事故是指在履行工作職責過程中發生的事故
工傷事故是企業與受傷職工之間權利義務的法律事實因此，可見，工傷事故是指企業職工和個體職工在工作時間和工作場所因工作原因遭受的人身傷害，以及患職業病的事故。對于更多相關問題，律師協會提供專業法律咨詢服務該內容對我有幫助 贊一個
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