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寧波
工傷鑒定能否異地進行
工傷認定是否可以異地進行，法律沒有規定。《工傷職工鑒定管理辦法》規定，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請市勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定的地點不限，因此，在實踐中應能異地申請工傷鑒定相關知識：
工傷鑒定程序：
各級勞動鑒定委員會應：，根據國家制定的工傷和職業病致殘程度認定標準，對因工負傷或者患職業病的殘疾職工的傷殘程度和護理依賴程度進行分級。根據傷殘評定標準，全部喪失勞動能力；大多數人喪失了工作能力；7至10年級為部分喪失工作能力。傷殘津貼的確定和受傷工人的安置主要是根據評估的傷殘程度來確定的。工傷職工所在單位應當填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可直接申請。提供醫院既往疾病、傷害、殘疾的原始病歷，工傷、殘疾應當附工傷事故調查報告和有關材料；屬于職業病的，應當取得衛生部門授權的職業病防治機構（醫院）提供的診斷資料；有精神疾病的，應當取得精神病院的診斷資料；在其他情況下，應向勞動鑒定委員會提交一份令人信服的證明
勞動鑒定委員會應仔細審查和批準申請和附件材料，對資料不全或情況不明的，對符合條件的不予受理，考核應當統一安排，考核的時間、地點和人員應當事先通知企業和有關人員。勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組，對殘疾人進行醫學診斷。專家組應當對殘疾職工和患病職工的狀況提出定性和定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷殘等級，發給等級證書。勞動鑒定委員會應當將鑒定結果及時通知被鑒定的企業和職工。對勞動鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復審；對復審結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請復審。復審鑒定結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工與其家屬與用人單位因申報工傷發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定處理；與勞動行政部門或者工傷保險經辦機構發生爭議的，根據上述有關知識，依照行政復議、行政訴訟的有關法律、法規處理，我相信你能理解工傷鑒定，也知道工傷鑒定所需要的信息和工傷鑒定的程序。當然，如果您還有其他方面的法律知識需要了解，您可以到律霸在線咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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