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酒精中毒是工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 137人看過

根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，醉酒不能認(rèn)定為工傷或者視為工傷。但如果是用人單位安排的飲酒行為，則屬于工傷，工傷范圍：

1。職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負(fù)傷；（二）在準(zhǔn)備工作或者收尾工作中因工負(fù)傷工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的工作

（3）在工作時間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場所遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）外出工作期間因工負(fù)傷或因事故失蹤工作

（六）上下班途中發(fā)生機動車事故受傷

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定認(rèn)定為工傷：下列情形：（一）在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益活動中受傷的；（三）曾在本單位任職的職工因戰(zhàn)爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，有前款第一項、第二項情形之一的，到用人單位后復(fù)發(fā)的，職工有前款第（三）項規(guī)定的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十六條有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理造成人員傷亡；（二）醉酒致人死傷；（三）自殘、自殺自殺

如何收集工傷索賠證據(jù)

當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生工傷糾紛時，用人單位往往以不與勞動者簽訂勞動合同為由否認(rèn)與勞動者的實際勞動關(guān)系。在這一點上，如果勞動者能夠證明用人單位已經(jīng)簽發(fā)了工作許可證，那么當(dāng)用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同時，這將有很大的幫助，在確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系時，可參考以下文件：

（1）工資支付證明或記錄（員工工資單）和繳納各項社會保險費的記錄

（2）用人單位發(fā)給勞動者的“工作卡”和“服務(wù)卡”可以證明其勞動關(guān)系身份

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