1、 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，應(yīng)認定為工傷的法律情形有七種：

（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷

（2）在工作時間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時因事故受傷

（3）在工作時間或者工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或者其他事故傷害的

（四）患職業(yè)病的

（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的

（六）因非本人主要職業(yè)的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形，認定工傷有三種情形：一是在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效；二是在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷；三是在工作時間內(nèi)或者工作崗位上因工病猝死或者搶救無效曾在部隊服役，因戰(zhàn)、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條的規(guī)定，以下四種情況可以認定為工傷：

（1）員工在工作時間和工作場所受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因造成的

（2）勞動者在工作期間參加用人單位組織的活動或者由用人單位指派參加其他單位組織的活動時受傷

（3）小時數(shù)，員工在與其工作職責(zé)相關(guān)的多個工作場所之間的合理區(qū)域內(nèi)旅行時因工作而受傷

（4）在工作時間和合理區(qū)域內(nèi)因履行工作職責(zé)而造成的其他傷害

（1）如果退休人員受雇于其當(dāng)前工作單位，現(xiàn)工作單位已為其繳納工傷保險費，且在任職期間因工作原因發(fā)生意外傷害的，適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定（《最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員及其現(xiàn)工作單位是否構(gòu)成勞動關(guān)系、工傷保險條例是否適用于工作時間內(nèi)的傷害的批復(fù)》（最高人民法院發(fā)[2007]號）《塔字第6號》）（2）員工被安排外出學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場所休息時，被他人傷害的，認定為工傷（《最高人民法院行政審判庭關(guān)于其他人在學(xué)習(xí)、休息期間所受傷害是否認定為工傷的批復(fù)》（刑塔字[2007]9號））

（3）個人購買的車輛附著在車輛上的其他單位和以所屬單位名義作業(yè)，駕駛員與所屬單位之間已形成實際勞動關(guān)系，造成車輛作業(yè)人員傷亡，是否構(gòu)成工傷，適用《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定（注：根據(jù)2013年最高人民法院第一人民法院的批復(fù)，個人購買的車輛掛靠其他單位，以所屬單位名義營運的，其與所屬單位聘用的駕駛員不具備勞動關(guān)系的基本特征，（最高人民法院行政審判庭關(guān)于其他單位營運車輛的實際所有人雇用的駕駛?cè)藗瞿芊裾J定為工傷的批復(fù)（[2006]邢塔字第17號））

<>（四）低溫雨雪冰凍災(zāi)害期間，為維護國家利益和社會公共利益，用人單位需要恢復(fù)修路過程中的交通、通信、供電、供水、排水、供氣等方面，保障食品、飲用水供應(yīng)，燃料等生活必需品，組織搶救，搶救遇難者、臨時工受傷的，可視為工傷，按《工傷保險條例》（五）王奎，鶴崗市公安局東山分局東方紅派出所臨時聘用的一名司機，沒有參加工傷保險，不是正式民警，在單位突發(fā)疾病死亡，鶴崗市勞動和社會保障局應(yīng)參照《工傷保險條例》確定是否屬于工傷，確定工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。工傷相關(guān)費用由用人單位支付（《最高人民法院行政法庭關(guān)于國家機關(guān)因工死亡如何適用法律的批復(fù)》（最高人民法院行政法庭字[2009]第2號））

（6）用人單位聘用的超過法定年齡的農(nóng)民工退休年齡和工作時間受傷或因工作原因受傷，工傷認定適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定（最高人民法院行政法庭關(guān)于法定退休年齡以上農(nóng)民工工傷是否適用《工傷保險條例》的批復(fù)）（[2010]邢塔字第10號））

（7）員工因公外出期間死亡原因不明，用人單位或社會保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因造成的死亡，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（五）項、第十九條第（二）項的規(guī)定，認定為工傷（最高人民法院行政法庭關(guān)于職工因公死亡原因是否不明的批復(fù)（[2010]邢塔）字第236號）。國務(wù)院法制辦批復(fù)中可以認定為工傷的三種情形（一）職工的工傷應(yīng)當(dāng)符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定的“上下班途中”的條件，機動車事故造成的傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷（國務(wù)院法制辦關(guān)于《關(guān)于對違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在上班途中發(fā)生機動車傷害是否可以認定為工傷的請示》的批復(fù)）發(fā)密函[2005]315號）第（2）條員工從宿舍到父母家的情況屬于《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定的“上班途中”，認定為工傷的（國務(wù)院法制辦關(guān)于安徽省政府法制辦《關(guān)于適用〈工傷保險條例〉第十四條第六項的請示的批復(fù)》（國發(fā)〔2008〕號）。375））

（3）作為本單位的工作安排，員工因參加體育鍛煉活動而受傷，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）項的規(guī)定，認定為工傷（國務(wù)院法制辦關(guān)于對職工參加單位組織的體育活動造成的傷害是否可以排除的請示的答復(fù)）認定為工傷（國發(fā)密函[2005]311號））

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