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寧波
雇主收到工傷確認書
1、 工傷認定是勞動行政部門根據法律授權，確定因事故（或職業病）造成的傷害是否屬于工傷或視為工傷，勞動者在工作或視為工作過程中，因操作不當或其他原因造成人身傷害的。為了確定傷害的主體，它是一個定性的行為過程。根據我國有關規定，勞動行政部門普遍確認，《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷工作場所【前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，職工在勞動過程中發生的急性中毒事故和其他類似傷害
（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備或收尾工作，因事故受傷的【“工作時間前后”是指事故發生前后的一段時間開工。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停工后清理與工作有關的機具
（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害【“工作時間”和“工作場所”必須同時可用，且必須履行職責。這里的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，有人在員工履行職責時故意報復，直接攻擊員工，造成員工受傷、致殘或死亡等。]（4）職業病【指企業職工接觸職業病，事業單位和個體經濟組織在其職業活動中對粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質的污染，因工負傷或者因事故下落不明的【“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，他必須在事故發生時履行職責，即因工作原因外出，在事故發生時受傷或失蹤（6）如果在工作地點和配偶居住地之間的合理時間內，在上下班途中發生事故，父母子女，也可以認定為工傷。非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故致人受傷（最高人民法院關于工傷認定的司法解釋（9月1日起施行），2014年）【“在上班途中”是指因機動車事故受傷人員在必要的時間和從住所到工作區域的必要途中發生的人身傷害事故，應當增加非法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。對違法駕駛（無證駕駛）達到交通事故等級的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形工傷認定是指勞動能力認定委員會組織的勞動能力認定。標識是事件和標識位置。結果出來后，給員工一個結果，單位二個結果用人單位領取工傷證明，對受傷員工做出相應安排。以上就是這些問題的答案，希望能對您有所幫助。如果您在這方面需要幫助，律師協會為您提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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