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工傷認定后，下一步該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 421人看過

1、當我們得到工傷認定后，下一步該怎么辦？如果被認定為工傷，您可以直接向鑒定部門申請傷殘鑒定：

<1）如果您達到傷殘等級，你可以依法享受工傷待遇

（2）達不到傷殘標準的，不能享受相應的待遇

（1）到（市）縣、區勞動和社會保障局社會保障處領取工傷認定表，并詳細填寫表格，包括要求企業封存和批準工傷人員的工傷認定

（2）用人單位，受傷職工或其近親屬或其委托的代理人，應當按照下列期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

（1）醫療期滿前已進行工傷鑒定的，（二）醫療期滿后進行工傷認定的，工傷認定后30日內提出申請

（3）老傷復發認定申請應當在疾病發生后、治療結束前提出

（3）自勞動能力鑒定結論之日起一年后，受傷職工或其近親屬、所在單位或社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，被考核人或其近親屬提出申請的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復核鑒定，用人單位單獨申請的，被考核人應當在最短時間內完成工傷醫療，病情相對穩定，被認定人應已完成最長期限的工傷醫療，且病情相對穩定

（4）重傷者也可由社會保障部門介紹到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，可以對工傷造成的損失進行賠償

（1）勞動能力鑒定委員會組織專家，按照勞動能力鑒定標準，對工傷職工的勞動功能障礙和自理障礙程度進行鑒定。勞動能力鑒定結論是工傷職工享受工傷保險待遇的依據

（2）勞動能力鑒定委員會由勞動和社會保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門的代表組成，工會組織、機構和雇主。勞動能力鑒定委員會分為設區的市和省、自治區、直轄市兩級。（3）勞動功能障礙有10個傷殘等級，其中1級傷殘最重，10級傷殘最輕；自理障礙分為三個層次：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理

（4）工傷和傷殘情況相對穩定后，應進行勞動能力鑒定。此外，還應查明以下情況：停工留薪超過一定期限、老工傷復發、已故職工親屬完全喪失勞動能力和享受撫恤待遇、受傷職工安裝輔助設備等，受傷職工或其直系親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定和受傷職工醫療救治的有關情況。勞動能力鑒定委員會接到勞動能力鑒定申請后，從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取有關專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。然后，根據專家組的鑒定意見，得出勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助進行相關診斷。勞動能力鑒定委員會委員、參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。

（6）對鑒定結論不服的，可以向省鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市人民政府應當自收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論是最終結論

如果你在工傷鑒定后不知道該怎么辦，最好找個律師幫你，你可以到律霸.com找律師

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