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寧波
工傷的具體案例有哪些
認定工傷的具體案例有哪些P>
如果員工有以下情況之一，（一）在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病死亡或者搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）有下列行為之一的，視為工傷：曾在部隊服役，因戰爭或因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復發的
“工作時間和崗位48小時內因病猝死或搶救無效”，不改變原意，該規定可直接分為以下幾種句型，以便于理解：員工有下列情形之一的，視為工傷：
1，在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡，突發疾病搶救后48小時內死亡
對于第二種情況，該規定沒有表述為“搶救后48小時內無效死亡”，有以下兩層含義：一是強調48小時的搶救時間是從突發疾病開始計算的，而不是從搶救開始計算的，因此，根據醫療機構的初步診斷，計算48小時的開始時間沒有法律依據；二是強調48小時內搶救無效，而不是搶救開始后48小時內死亡。因此，要求工作人員發病后應立即送往醫院，48小時內死亡視為工傷，這也沒有法律依據
綜上所述，有三種情況可視為工傷。相信大家看完后能理解工傷的知識。如果您對此有任何其他問題，請到律霸進行法律咨詢。您也可以來律霸找律師為您服務
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