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對工傷認定結論不滿意怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 553人看過

1、（一）行政復議：（一）申請人：① 雇主；② 受傷員工或直系親屬；③ 工會組織

（2）被申請人是進行工傷認定的勞動部門

（3）行政復議機關：① 作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門；② 作出工傷認定的同級勞動部門人民政府申請復議的期限：① 不予受理：自收到不予受理決定之日起60日內。② 對結論不滿意：自收到結論之日起60日內。③ 逾期未進行工傷認定的：逾期60日后

（5）申請復議的材料：① 申請復議。② 不受理工傷認定申請的書面決定或者工傷認定機構作出的工傷認定書面決定。③ 申請工傷認定時提交的有關材料

（6）自收到材料之日起5日內受理行政復議

（7）自受理之日起60日內聽證并作出行政復議決定

（2）行政訴訟：

<1。受理的三種情形：一、對行政復議不服三、復議機關逾期不作出復議決定。起訴期限：

直接起訴是在收到駁回或者承認工傷結論之日起3個月內；復議的，應當自收到復議決定之日起十五日內給予救濟。對勞動能力鑒定結論不服的，由市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。在這里，我們需要注意三點：

（1）申請鑒定的單位或者個人，是指被鑒定人的用人單位或者其直系親屬或者被鑒定人。其中一方首次提出勞動能力鑒定申請的，在收到勞動能力鑒定結論后，未提出第一次申請的另一方對市設區勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論不滿意的，有權申請再次鑒定，（二）對設區的市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，不得申請或者以勞動能力鑒定委員會為被告向人民法院提起訴訟，因為這類事情不屬于人民法院民事訴訟主任的范圍。用人單位、受傷職工或者其直系親屬只能向省勞動能力鑒定委員會提出申請，（3）省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論為最終結論。因此，用人單位、受傷職工及其直系親屬不得再次申請鑒定，也不得申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會對用人單位履行服務義務，受傷員工或其直系親屬在重新鑒定申請書上作出最終鑒定結論后

以上均為魯巴網小編提供的信息。勞動者要學會運用法律武器保護自己的權益。如果勞動者在工傷認定過程中有任何疑問，或者對認定結果有異議，可以到律霸.com網上找律師進行咨詢。我們可以根據實際情況為您提供解決方案

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