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工傷認定的具體程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 858人看過

1、工傷認定申請的主體、內容范圍、期限和受理主體：

職工發生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業病的，單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業病依照本條第一款的規定，省級社會保險行政主管部門認定的事項，由用人單位所在地設區市社會保險行政主管部門按照屬地原則辦理

申請時應提交下列材料工傷鑒定：

（1）工傷鑒定申請表

（2）與用人單位有勞動關系（含）的證據

（3）醫療診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）

申請表包括事故發生的時間、地點、原因和傷害程度（4）填寫申請表的說明：

1。用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清晰

2。申請人為用人單位的，應當在申請人主頁上加蓋用人單位公章。在診斷時間一欄，按職業病診斷時間填寫職業病患者；如有傷亡，應按初步診斷時間填寫

事故發生的時間、地點、當時從事的工作、受傷原因、受傷部位和程度。職業病患者應填寫單位、危害作業、起止時間、診斷結果。申請工傷認定時，應當提交受傷職工的身份證；職工受傷時醫療機構出具的第一份診斷證明，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）；有下列情形之一的，勞動者受傷或者被診斷患有職業病時，與用人單位簽訂的勞動合同或者勞動人事關系的其他證據，應分別提交相應的證據：

（1）員工死亡時，應提交死亡證明

（2）在工作時間和工作場所，因執行職務遭受暴力或者其他事故傷害的，應當提交公安部門的證明或者其他有關證明。

（3）因工負傷或者因事故下落不明的，因城市軌道交通、客運輪渡、列車等非上下班人員主要責任事故造成傷害的，應當提交公安部門或者有關部門的證明，疾病猝死或者48小時內搶救無效的，應當提交公安機關交通管理部門或者其他有關部門的證明，在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，應當提交醫療機構的搶救證明，退伍軍人因戰爭或者因公致殘，舊傷復發的，應當提交民政部門或者其他有關部門的證明，革命傷殘軍人證明和勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認書提交

7。在申請事項一欄中，應當注明受傷職工或者其近親屬、工會組織應當申請工傷認定并簽名。用人單位意見欄中，用人單位是否同意申請工傷，填寫的信息是否真實，經辦人應當簽名并加蓋用人單位公章。社會保險行政部門應當填寫是否受理的補充材料或者意見。本表一式兩份，一份交社會保險行政部門，一份交申請人

第三，工傷認定申請材料審核：工傷認定申請人提供的材料不全的，社會保險行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。社會保險行政部門應當在申請人按照書面通知補正材料后受理。（四）工傷認定調查核實：受理工傷認定申請后，社會保險行政部門可以根據審計需要對意外傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的人員進行調查核實屬于工傷的，用人單位應當承擔舉證責任

（5）需要由司法機關或者有關行政部門作出認定工傷的決定的，中止，工傷認定期限在司法機關或者有關行政部門作出認定結論前暫停

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內，決定工傷認定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出事實清楚、權利義務明確的工傷認定決定社會保險行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20日內，將工傷認定決定書或者不工傷認定決定書送達受傷職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構

送達的《工傷認定決定書》和《不認定工傷決定書》應參照民法關于送達的規定

以上內容是我們介紹的工傷認定流程圖。閱讀以上內容后，您對工傷認定流程有了更全面的了解。需要提醒的是，工傷認定后，可以向勞動行政部門申請勞動能力鑒定。如果您對此有其他問題，歡迎隨時與我們聯系。我們將盡最大努力回答這些問題

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