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如何申請(qǐng)工傷鑒定，具體流程是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 219人看過(guò)

職工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷鑒定：

用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或診斷鑒定之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定；用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位逾期不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)前所發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用，具體程序如下：。應(yīng)用程序。工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收據(jù)》，材料不全的出具《補(bǔ)充材料通知書(shū)》

第二，受理。基本情況收集核實(shí)，符合受理?xiàng)l件的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理，出具受理通知書(shū)，不符合條件的出具駁回決定。

第三，承辦流程。投保人為工傷職工及其近親屬、工會(huì)組織的，由工傷保險(xiǎn)部門(mén)向用人單位出具《傷亡事故調(diào)查處理通知書(shū)》，核實(shí)有關(guān)情況。接到用人單位的書(shū)面答復(fù)后，如雙方有爭(zhēng)議，由工傷部門(mén)調(diào)查核實(shí)

第四，完成過(guò)程。工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的書(shū)面決定，送達(dá)勞動(dòng)者或者其近親屬，職工所在單位和工會(huì)組織在20個(gè)工作日內(nèi)辦理工傷認(rèn)定，以上是職工如何辦理工傷認(rèn)定的知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。遭受工傷后，第一步當(dāng)然是進(jìn)行治療。處理過(guò)程中的所有材料都應(yīng)作為重要依據(jù)加以保存。下面是律霸.com小編輯的介紹。如果您有任何不明白的地方，歡迎訪(fǎng)問(wèn)律霸.com咨詢(xún)我們的專(zhuān)業(yè)律師

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