發證機關：山東省青島市人民代表大會常務委員會文件號：1993年11月10日青島市人民代表大會第十一屆常務委員會第六次會議通過1月17日山東省人民代表大會第八屆常務委員會第五次會議批準，1994）目錄第一章總則第二章職工招聘第三章勞動合同第四章工資第五章工作時間和休假第六章社會保險第七章培訓第八章勞動安全衛生第九章勞動爭議第十章勞動監察第十一章法律責任第十二章附則第一章總則第一條為加強外商投資企業勞動管理，維護外商投資企業和職工的合法權益，促進外商投資企業健康發展，根據國家法律、法規的有關規定，結合本市實際，制定本條例。第二條本規定所稱外商投資企業，是指依法設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外商投資企業。本規定所稱職工，是指在企業從事管理、生產和其他工作，由企業支付報酬的所有人員。第三條本規定適用于市南、市北、臺東、四方、滄口、黃島、青島高新技術產業園。設在鄉（鎮）、村的外商投資企業勞動管理辦法，由青島市人民政府制定。第四條青島市和各區（市）勞動行政部門按照管理權限，負責轄區內企業的勞動管理工作。第五條企業和職工必須遵守中國法律、法規，認真履行各自的義務，其合法權益受中國法律、法規保護。第六條企業職工依法建立工會組織，工會依法維護職工的合法權益。第二章招用職工第七條企業招用職工，應當向社會公開招聘，擇優錄用。企業可以依法自行組織招聘，也可以委托經勞動行政部門批準設立的職業介紹所。第八條企業需要的職工，應當從城鎮失業或者在職職工中招聘。當地方政府不能滿足需要時，可以到其他地方招聘。勞動人事行政部門要做好審批、協調和服務工作。市南區、市北區、臺東區、四方區、滄口區需要從農業人口中招聘的企業，由青島市勞動行政主管部門批準。設在城鎮的其他區（市）的企業，由所在區（市）勞動行政主管部門批準。農村企業應當報所在區（市）勞動行政主管部門備案。中外合資經營企業、合作經營企業應當按照合作經營企業合同、協議的規定，優先聘用原中國職工；未經錄用的，由原企業在合資前妥善安排。企業因特殊需要，經青島市勞動行政部門批準，可以聘用外籍員工。第九條企業招用職工，必須年滿十六周歲。嚴禁使用童工。第十條企業不得招收未滿18周歲的人員從事下列工作：（一）清潔、涂油、清潔、衛生、衛生、衛生、衛生、衛生等工作，對運行中的機械或動力傳動裝置的危險部位進行檢查、修理；（二）安裝、拆除運行中的機械或動力傳動裝置的輸送帶、電纜，操作動力起重機；（三）使用劇毒藥品，劇毒物品和其他有害原材料（4）使用爆炸性、易燃性原材料作業（5）在粉塵、粉塵、有害氣體、輻射、高溫、高壓、高噪聲場所作業（6）繁重體力勞動（7）井下、高空作業。第十一條企業不得招用婦女從事地下、深水作業和危害婦女生育、懷孕的工作。第十二條本市企業招用在職職工，除國家限制的外，原單位應當允許其流動