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寧波
15歲是童工嗎？單位使用童工如何處罰
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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664人看過
1、 童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入的勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。16歲以下未成年人的父母或其他監護人有義務保護他們不被雇主非法雇用。在省人民政府允許的范圍內，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和不損害身心健康的輔助勞動的不滿16周歲的兒童，自治區、直轄市不屬于童工范疇。文藝、體育、特種工藝單位確需招收16歲以下文藝工作者、運動員、學徒的，必須報縣級以上勞動行政部門批準。罰款金額為童工數量*5000元*使用月份
<2.使用童工的處罰是什么？
（1）多次使用童工（兩次以上，下同）
（2）長期（三個月以上）使用或使用一次以上（三次以上，第五條罰款一律上繳國庫，財政部門統一制定的罰款單，由各省勞動部門使用，自治區、直轄市可以參照本規定，會同同級財政部門制定具體的處罰標準第七條縣級以上勞動行政部門負責實施第八條本規定由勞動部負責解釋。第九條本規定自發布之日起施行。原頒布的規定與本規定相抵觸的，同時廢止。以上是小編關于童工處罰標準的相關知識。在中國，童工的標準年齡是16歲。因此，使用15歲未成年人被視為童工。根據國家法律，禁止雇主招收16歲以下的兒童。招募15歲未成年人是違法的，將面臨相應的處罰。如果您有其他法律問題，歡迎您訪問律霸進行在線法律咨詢
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