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招聘會在酒店受到什么樣的處罰

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 845人看過

在酒店招募兒童的工會會受到什么樣的處罰《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于禁止使用童工的規定》都有禁止用人單位招收不滿16周歲未成年人的有關規定，不允許16歲以下的未成年人就業，因此，招收16歲以下的未成年人就業屬于招收童工；用人單位構成非法用工的，由勞動保障行政部門予以處罰；并責令用人單位限期將童工送回其父母或者其他監護人，逾期的，由勞動保障行政部門處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執照，或者民辦非企業單位發生童工傷害的，根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條的規定，由民政部門撤銷登記，并支付醫療費、護理費等，勞動能力鑒定前治療期間的伙食補助費和交通費，按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍支付，第八十七條由殘疾職工或者童工單位支付工資的，超過下列期限的，不追究刑事責任：（一）法定最高刑為五年以下有期徒刑的，法定最高刑為五年以上十年以下有期徒刑的，處五年以上有期徒刑；法定最高刑為十年以上有期徒刑的，處十年以上有期徒刑，15年后

（4）如果最高法定刑是無期徒刑或死刑，20年后。二十年后認為需要起訴的，報最高人民檢察院批準。

第八十八條【延長起訴期限】逃避人民檢察院偵查、審判的，公安機關、國家安全機關立案偵查或者人民法院受理后，被害人在起訴期間內提出申訴的，人民法院不受起訴期限的限制，人民檢察院或者公安機關應該立案而不立案，不受起訴期限的限制

至于您提出的“飯店招聘工會將受到什么樣的處罰”的問題，飯店不是很突出，特別是一些小飯店。酒店將被罰款。情節嚴重的，要負刑事責任。建議不要僅僅因為容易作弊就使用童工，這將觸犯法律。您可以在律霸咨詢律師

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