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童工是指未成年人

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 755人看過

1、根據(jù)我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位的未滿18周歲的未成年工，私營非企業(yè)單位和個體工商戶（統(tǒng)稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（統(tǒng)稱童工），禁止任何單位和個人招收未滿16周歲的未成年人就業(yè)禁止從事個體經(jīng)營活動

用人單位錄用人員時，必須查驗錄用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的就業(yè)登記、證明材料，經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護人同意，應(yīng)當(dāng)妥善保管，文藝機構(gòu)、體育機構(gòu)可以招收16周歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員，用人單位應(yīng)當(dāng)保障招收的16周歲以下未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝工作者、16歲以下專業(yè)文藝工作者和運動員聘用辦法，藝術(shù)體育單位由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院文化體育行政部門制定，其他教育機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)依照國家有關(guān)規(guī)定，組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實習(xí)勞動和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工的

（1）任何單位和個人與童工簽訂的勞動合同無效，并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任

（2）違反規(guī)定使用童工的單位或者個人，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)將童工送回原籍地，并承擔(dān)所需的交通費、住宿費、住宿費等費用，行李搬運費和伙食補貼由使用童工的單位或者個人按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)支付

（3）違反規(guī)定使用童工的單位或者個人，應(yīng)當(dāng)及時將患病或者殘疾的童工送醫(yī)院救治，并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療和生活費用，最長醫(yī)療期為20個月

按照16歲的年齡標(biāo)準(zhǔn)，不滿16歲的，屬于我國法律規(guī)定，已滿16歲不滿18歲的未成年人，屬于未成年人。單位不能招收童工，但可以招收未成年工。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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