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寧波
《女工保護法》對月經有保護嗎
《女職工保護法》對經期是否有保護p>
女職工月經期保護是《勞動法》、《女職工勞動保護條例》等法律、法規和規章對女職工“四個時期”保護的重要組成部分，《女職工禁忌勞動范圍條例》和《女職工保健工作條例》對女職工月經期間的特殊勞動保護作出了明確規定，根據《女職工禁止勞動范圍規定》，女職工不得在國家規定的高海拔、低溫、冷水和第三級體力勞動強度下工作，禁止女職工在經期從事下列勞動：食品冷藏室、冷水低溫作業《體力勞動強度分級標準》中的第三級體力勞動強度、《勞動強度分級標準》中的第二級（含第二級）以上作業“高度”標準。根據《女職工保健條例》：女職工100人以上的單位，要逐步建立女職工診所，完善相應制度，配備專人管理，對診所管理人員進行專業培訓。每班女工不足100人的單位，應配備簡易溫水罐和沖洗裝置。流動和分散工作單位的女工應配備單人自用沖洗器
經醫療或婦幼保健機構診斷為痛經、月經過多的女工，可在月經期間休假1-2天
以上知識不適用小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，女職工在月經期間有勞動保護，其中包括相應的休息時間，在月經期間不應安排工作禁忌。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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