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女職工的基本產(chǎn)假是多少天

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 1001人看過

女職工的基本產(chǎn)假是多少天，女職工的產(chǎn)前假是多長（《中華人民共和國勞動法》第六十二條）

（一）單胎自然分娩的，給予90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天(3） 妊娠3個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者，給予30天產(chǎn)假；懷孕3個(gè)月以上不滿7個(gè)月自然流產(chǎn)的，給予45天產(chǎn)假、晚育假和晚育照顧假。符合本條例規(guī)定的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假30天，配偶享受晚育照顧假3天。產(chǎn)假等于晚育假和晚育護(hù)理假之間的產(chǎn)假

在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，符合條件的婦女晚育假增加30天，其配偶可享受3天晚育護(hù)理假。一般來說，晚育假應(yīng)與產(chǎn)假相結(jié)合，產(chǎn)假期間應(yīng)使用晚育護(hù)理假。晚育假期間，產(chǎn)假享受同等待遇；晚育護(hù)理假期間的工資按本人正常出勤工資發(fā)放。晚婚假、晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延

第二，女職工的產(chǎn)假為多長

懷孕七個(gè)月以上（按28周計(jì)算）的女職工每天休息一小時(shí)，不允許上夜班。如果您有工作許可證，您可以申請并批準(zhǔn)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前檢查（包括懷孕12周內(nèi)的初步檢查）應(yīng)計(jì)為分娩后的工作時(shí)間，女工應(yīng)在一歲時(shí)照顧嬰兒，在每個(gè)班的工作時(shí)間內(nèi)哺乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。單次哺乳時(shí)間為30分鐘，兩次哺乳時(shí)間可合并。多胞胎者，每多生一胎，哺乳時(shí)間增加30分鐘。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為弱兒的，女工哺乳期可以適當(dāng)延長，但最長不得超過6個(gè)月。單位內(nèi)哺乳時(shí)間和哺乳往返時(shí)間應(yīng)計(jì)為勞動時(shí)間

從《勞動法》可以看出，我國女職工產(chǎn)假天數(shù)較長，不同省市情況不同，而且在具體的產(chǎn)假天數(shù)上也有一些差異。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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