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國家法律對勞動安全衛生保護有哪些規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 1260人看過

中華人民共和國勞動法》第五十二條用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家標準,新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須經過設計、施工、驗收和驗收,符合國家標準,防止勞動過程中發生事故,減少職業病危害,第五十四條用人單位必須按照國家規定為勞動者提供勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品,第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓,取得特種作業資格。

第五十六條勞動者在作業過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

勞動者有權拒絕執行用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業;第五十七條國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度??h級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法統計,報告和處理職工傷亡事故和職業病(1)勞動安全衛生責任制(2)勞動條件和安全技術措施(3)安全操作規程(4)勞動防護用品發放標準(5)定期健康檢查《中華人民共和國勞動法》部分條款規定,用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故,減少職業危害

本文中的“勞動安全衛生制度”主要是指安全生產責任制、安全教育制度、安全檢查制度,傷亡事故和職業病調查處理制度

本條所稱《勞動安全衛生條例和標準》,是對消除、限制或者預防勞動過程中的危險、有害因素,保護勞動者安全健康的統一規定,保證設備和生產的正常運行。勞動安全衛生標準分為國家標準、行業標準和地方標準三級。第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須設計,本條所稱勞動安全衛生設施,主要是指與主體工程同時建設、同時投產、同時使用的安全技術設施、勞動衛生設施和生產輔助設施(如女工衛生室、更衣室、飲用水設施等),本條“國家標準”主要是指勞動部門和各行業主管部門制定的一系列技術標準,本條第(二)款稱為“三同時”,包括《礦山安全法》,《塵肺病防治條例》,1984年《國務院關于加強粉塵和瓦斯防治工作的決定》、1988年勞動部頒布的《生產性建設項目職業安全衛生監督條例》和《建設項目職業安全衛生設施和技術措施驗收辦法》1992年頒布的工程(項)明確了“三同時”制度

第五十四條用人單位必須按照國家規定為勞動者提供勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品,對從事職業病危害作業的勞動者定期進行健康檢查,本條所稱“國家規定”主要是指:工廠安全衛生規程、建筑安裝工程安全技術規程,《工業企業設計與衛生標準》和一些國家標準,如《工業企業廠內運輸安全規程》、《生產過程安全衛生要求通則》等,主要包括工作場所和生產設備。作業場所光線充足,噪聲、有毒有害氣體和粉塵濃度不得超過國家標準。施工、易燃、易爆、有毒、有害作業場所,應當設置相應的防護設施、報警裝置、通訊裝置等設備安全標志;鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯等危險性較大的生產設備設施,企業機動車、客運索道等,必須經安全評價批準,取得勞動部門頒發的安全使用許可證,方可投入使用。企業提供的勞動防護用品必須是經政府勞動部門安全認證合格的勞動防護用品

第五十五條從事特種作業的勞動者,必須經過專門培訓,取得特種作業資格

本辦法所稱“特種作業”第九條對作業人員、他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。特種作業有十種:

(1)電氣作業

(2)鍋爐加煤機作業

(3)壓力容器作業

(4)起重機作業

(5)爆破作業

(6)金屬焊接(氣割)

(7)煤礦井下瓦斯檢測

(8)機動車駕駛

(9)汽車駕駛和發動機操作機動船舶

(10)建筑安裝

勞動部頒布的國家標準《特種作業人員安全技術考核管理規定》(gb5306-85)和《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(勞安字[1991]31號)明確規定特種作業的范圍和特種作業人員的條件、培訓、考核、認證,是指特種作業人員必須經過安全技術培訓,方可獨立作業,通過安全技術理論考試和實際操作技能考試。考核合格的,由勞動部門和有關部門頒發特種作業人員操作證。第五十六條勞動者在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程,有權拒絕執行用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險操作;第五十七條國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法統計,報告和處理職工傷亡事故和職業病

本條所稱“依法”主要是指《礦山安全法》、《企業職工傷亡事故報告和處理條例》、《特別重大事故調查程序暫行規定》,以及勞動部《企業職工傷亡事故統計報告制度》發布的《關于企業職工傷亡事故報告處理規定有關問題的解釋》和《關于特別重大事故調查程序暫行規定有關規定的解釋》企業職工、職業病報告辦法等

從以上介紹可以看出,國家對勞動安全衛生保護沒有具體規定,只是以《勞動法》為指導,要求地方政府制定相應的規定。不同地區由于經濟發展水平不同,適用性規定也不同。有些人對此還有其他疑問。歡迎來到律霸進行法律咨詢

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