公務員在何種情況下被辭退
公務員辭退規定(試行)第四條:年度考核中
<1、,公務員被認定連續兩年不稱職
(2)不能勝任當前工作,拒絕接受其他安排
(3)因調整、取消、變更或變更而拒絕作出合理安排,(四)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無變化,不適合繼續在機關工作的,不適合解雇
(5)曠工、出差或請假,連續15天以上無正當理由逾期不歸,或一年內累計30天以上
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